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领导说你太年轻,你就这样回复他

来源:易企人才网 时间:2020-02-06 作者:易企人才网 浏览量:

  刚进入职场的时候,很多人都遇到过这种事吧:领导拍拍肩膀说你还太年轻了。


  领导说你年轻可不是夸你,而是在委婉的表达自己的不满,觉得你没有经验没有阅历,心智还不够成熟。


  很多职场上的朋友一听领导这么说心里就有数了,领导对自己还不够满意,那就抓紧机会多学习,多锻炼,让自己成为一个成熟的人。


  十年之前的职场大概是这样的,不过时代已经悄悄发生了变化,现在职场的舞台上很多高薪人士都是年轻人,做自媒体这一行很多九零后年薪过百万,比一些人奋斗一辈子的成就还高。


  今日头条的张一鸣也是八零后,所以说成名要趁早。


领导说你太年轻,你就这样回复他


  年轻不是问题,很多年轻人身上有很多优点,他们坦率直接,不圆滑世故,勇于打破常规,做事情不给自己设限,这些是互联网时代最重要的品质。


  他们在职场上摸爬滚打的时间比较短,所以不够圆滑,但是他们敢闯敢拼,敢于创新,勇于超越自我。


  所以在职场上听到别人说你还年轻这句话,千万不要妄自菲薄,就此放弃大好机会,只要有机会就要尽全力争取。


  别人说你年轻,你也不要把它听成一句贬义的话,可以往深层次想想,别人为什么说你还年轻呢?


  可能是你做事情还不够成熟,也有可能是希望借此来点醒你,希望你能成长。


  你可以换个角度来想,那些愿意提醒你的人才是你的贵人。那些针对你的人表面上会恭维赞美你,没有人会去提醒你,他们只会在背后捅你的刀子,看到你掉到陷阱里会乐不可支。


  如果有同事愿意当面批评你,你可以请教他们,这件事情应该怎么处理,相信他们也愿意提点你。


领导说你太年轻,你就这样回复他


  所以碰到这种事情,我们不妨用积极正面的心态来面对。我们还年轻代表我们有更大的成长空间,在职场路上我们还会碰到很多机会。


  年轻是一张白纸,所以成长的也更快。


  这么一想是不是就豁然开朗了?


  面对别人说你年轻的时候不要有对抗意识,不要觉得别人是在批评你,从此离这个人远远的,我们可以把这个人当成自己的好友,向他学习,在职场上还能多一个朋友。


  当然最关键的是我们要快速成长起来。


  别人为什么说你年轻,是因为你的能力还不够,没有办法跟对方很好的配合。


领导说你太年轻,你就这样回复他


  所以在工作当中要多观察,多学习,了解团队需要什么,你就多朝着这方面努力。


  没有能力,没有资历没关系,越是被别人说了,你越是要朝着这个方向发力,做好业务,把自己的能力展现出来。


  只要你能把工作做好,别人自然无话可说,领导以及其他同事也会认可你的努力。


  当然在这个过程中一定要端正心态,你是来工作的,不是来讨好别人的,给自己打基础而不是寻求他人的认可。


  领导说你还年轻多半是对你不够满意,但是也不要因此妄自菲薄,年龄不能定义什么,你的人品,学习能力,上进心才能证明一切。


  说你年轻也是对你的鞭策,你可以通过自己一步步的努力,来证明自己的价值。

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