热线电话:17358656988
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场资讯

依靠职场厚黑学升职加薪真的靠谱吗?

来源:易企人才网 时间:2020-02-05 作者:易企人才网 浏览量:

  不知道什么时候,“职场潜规则”成为了日常生活的热点话题。不论是小说还是电视剧,甚至是广告中,随处可见男女主角凭借着职场厚黑学经验一路过关斩将,升职加薪,最后走上人生巅峰的故事。诸如此类的信息传递给大众,很容易产生误导倾向。不可否认,职场潜规则的确存在,但是把勾心斗角当做晋升的手段,把普通工作演绎成一出“宫斗剧”,最后等待你的绝不是人生赢家的结局。


依靠职场厚黑学升职加薪真的靠谱吗?


  我们周围总有一些人,见到领导就跪舔,或是见到有能力的员工就打压。或许这种人短期之内混得风生水起,但是真的不必羡慕,也不要效仿。因为这种人可能赢得了一次两次,但绝不可能赢一辈子。领导也好,员工也罢,都有着基本的分析判断能力,试图将上不得台面的做法瞒过所有人,无异于痴人说梦。不论何种情况下,优秀的工作能力和良性的人际关系,才是职场中永不过时的通行证。


  首先,实力才是硬道理。必须承认,职场中充满着人情和世故,也存在着信任和欺瞒。但是,勾心斗角,尔虞我诈,不会为公司创造经济利益,自然也不会成为公司发展的主流。如果你身处一个处处充满职场潜规则的公司里,那么这个公司未来也不会有什么前途。在以盈利为目标的公司里,最终是靠工作实力分出高下的。因此,不断提升自我的工作能力,不断学习更多的专业知识,才是谋求发展的正确途径。当你拥有足够优秀的工作能力时,公司对于你的个性和脾气也会表现出一定的包容度。荷兰阿姆斯特丹大学的学者马泰斯·巴斯在研究实验中发现,有脾气、个性突出的员工往往拥有更强的创造力和更加优秀的工作能力。


依靠职场厚黑学升职加薪真的靠谱吗?


  其次,维系良性的人际关系是职场加分项。与领导和同事保持良性互动关系,对于工作而言有益无害。维持良好的人际关系不等于做一个烂好人,而是理性处理人情世事,该有脾气的时候要有脾气,不然就有可能变成一个毫无存在感的员工。建立人脉也不等于经常请客吃饭,在日常工作中表现出自己友善、干练、值得信赖的一面,才会赢得他人的尊重和认可。面对公司和同事,时常怀有一颗感恩之心,时常从自我角度作出反省,而不是一味地抱怨、埋怨他人。这样才能与周围的领导和同事建立起良性的人际关系网络,才能推动我们的工作更上一层楼。


  诚然,有人的地方就有“江湖”,但是寄希望于职场厚黑学打怪升级,绝对不是一条正确的道路。一味地斗心眼、耍小聪明,总有一天会被所有人看穿。面对网络媒体传播出来的错误观念,我们应该保持一个理智的态度。毕竟实际的工作不是演电视剧,踏踏实实地工作才是打开职场的正确方式。


分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright ?20092014 All Rights Reserved 成都欣洋易企网络科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15032664号-3

地址:部分信息来源于网络,删除请联系客服中心 EMAIL:193028258@qq.com

Powered by 易企人才网.

用微信扫一扫

江苏体彩网 传奇私服 江苏体彩网