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职场中,请不要把抬杠当做辩论

来源:易企人才网 时间:2020-02-04 作者:易企人才网 浏览量:

职场中、生活里总有一些人喜欢“唱反调”,也就是人们常说的抬杠。本来是一场愉快融洽的谈话,如果有喜欢抬杠的人加入,聊着聊着就把天聊死了,他们往往是一副自我感觉良好的高姿态。相信大家身边也有喜欢抬杠的人,他们总能“语出惊人”,发表一些让人不悦的言语。

例如,你说吸烟有害健康,他说不对,有些人吸了一辈子烟也没事,照样活到八九十岁。你买了一件好看的裙子,他说不好看啊,你怎么会买这种裙子。你在朋友圈晒出和朋友旅行的照片,他说谁知道是不是摆拍呢。这样的人在生活中,一般不会有很好的人缘,别人都不愿意与之为伍。

而当这些人走入职场时,他们会误将抬杠当做是辩论,为此经常因为自己说话不当,在事业上栽跟头。


职场中,请不要把抬杠当做辩论


之前,公司部门里有一个学历很高的毕业生任职,来得时候风风火火,颇有一副大展身手的架势。一段时间下来工作能力确实不差,业绩方面表现很不错,领导也比较看重。

但是时间一长,部门的同事都开始疏远她,每次领导部署了新的任务,大家都不愿意与她搭档。原因很简单,她很爱抬杠,总是以自我为中心,认为自己的观点才是正确的,并习惯和大家唱反调。如果是几次就算了,但是她经常因为一些小事要和同事较劲,在口头上取得属于她的胜利。

职场中很多人天生好斗,觉得做什么事都应该争个高下,误解了竞争的意义,误把抬扛当做辩论。其实在日常相处中赢得口头之利又有什么实质性的意义呢?职场人通过冒犯性的抬杠即便赢得了争论,却也输掉了同事情谊,伤害了同事的尊严,也暴露了自己斤斤计较、情商低的弱点,这种行为显然是不理智的。

要知道,抬杠非但不是辩论,而且是一种低情商的表现。爱抬杠的人往往是情绪外露的,他们心情愉悦时,对同事会笑脸相迎,但他们心情糟糕时仿佛看什么都不顺眼,怼天怼地怼众生,言辞刻薄伤人。

事实上,职场需要高情商的人才,而高情商需要修炼,首先得先学会尊重别人,好好说话,从“不抬杠”开始。当我们不同意别人的观点,我们可以适当提出不同建议,但要记得“嘴下留情”,毕竟我们无法要求别人的看法和我们在同一个层次。


职场中,请不要把抬杠当做辩论


那些高情商的人,往往是职场上混得风生水起的人,他们在生活中也同样经营着良好的人际关系。真正高情商的人不会随意回怼别人,不会刻意通过语言表现自己的存在感,他们懂得给别人留余地,同时也给自己留余地。


在语言中取胜于人是很多人的天性,但是相对于逞一时的口快,我们应该不抬杠,多沟通,通过语言上的礼仪经营好人际关系。我们不取悦别人,但我们要尊重别人,做一位礼貌自信的职场人。


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